Le bilan de compétences chez Émergence Consulting pour réussir son nouveau départ professionnel après la maladie

En 2023, 89 % des arrêts de travail en France étaient dus à des maladies, selon une étude du groupe Apicil. Les risques professionnels et les affections de longue durée peuvent profondément affecter non seulement notre vie personnelle, mais également notre vie professionnelle. Quand vient le moment de réintégrer le monde du travail, une question cruciale se pose : comment rebondir après une maladie grâce au bilan de compétences ? C'est ce que nous allons découvrir dans l'article ci-dessous.

Comprendre ce qu’implique la maladie durant sa vie professionnelle

Il est important de préciser ici tous les types de maladies abordées qui peuvent nous impacter durant notre vie personnelle et professionnelle. 

Tout ce qui est lié aux risques professionnels

Ils concernent les évènements passés pendant la durée de notre travail. 

1. Les accidents du travail

C'est un évènement inattendu qui survient pendant l'exercice d'une activité professionnelle, avec des dommages physiques ou psychologiques pour le salarié. Les secteurs les plus impactés sont le BTP, le travail intérimaire et la santé. En 2021, c’est plus de 600 000 accidents du travail en France (dont 696 mortels) qui ont été répertoriés par l’assurance maladie.

2. Les accidents de trajets

Ils ne sont pas comptabilisés dans les accidents de travail, comme beaucoup d’entre nous le pensent. Ce sont les accidents qui surviennent lors de notre trajet entre le domicile et le lieu de travail et également entre le lieu de travail et le lieu de restauration pendant la pause déjeuner. 

3. Les maladies professionnelles

Pour être reconnues par votre caisse de sécurité sociale (CPAM ou MSA), les maladies professionnelles sont contractées dans le cadre de notre travail et remplissent certaines conditions. En France, en 2022, les pathologies musculosquelettiques et psychiques sont les principales causes des maladies professionnelles. 

Comprendre les affections longue durée (ALD)

Selon la CPAM, ce sont les affections dont la gravité et/ou le caractère chronique nécessitent un traitement prolongé. Les principales maladies en France en 2021 sont le diabète de type 1 ou 2, les tumeurs malignes et les pathologies psychiatriques. C’est plus de 12 millions de personnes affectées. En fonction de votre pathologie, il y a deux types d’ALD : exonérante et hors liste.

Selon votre état de santé, les risques professionnels et les affections longue durée peuvent déboucher sur un arrêt maladie et/ou une incapacité permanente ou temporaire. L'important est de trouver une solution pérenne et adaptée pour reprendre son activité professionnelle. 

Trouver de nouvelles pistes pour un retour au travail réussi

Avec l’accord du médecin du travail ou traitant, l’activité professionnelle peut être envisagée  avec plusieurs solutions.   

Mi-temps thérapeutique

Votre médecin traitant vous prescrit ce temps partiel de travail pour reprendre progressivement votre activité professionnelle. Il permet d’adapter son rythme de travail à son état de santé et de prendre le temps nécessaire pour un rétablissement complet. L’objectif est de retourner à un poste à temps plein en toute confiance.

Adaptation du poste occupé

Cette solution est envisagée quand le travail occupé précédent votre maladie, n’est peut-être plus adapté. Il s’agit d’ajustements physiques comme un siège ergonomique ou un écran adapté, ainsi que des modifications de l’environnement de travail pour réduire le bruit ou d’autres facteurs de stress. Ces adaptations permettent de continuer à exercer son métier tout en respectant ses nouvelles limites. 

Reclassement

Ce moyen est proposé quand le temps partiel et l’aménagement de poste ne sont pas possibles. Cette option permet de trouver un nouveau poste adapté à vos compétences et à votre état de santé au sein de la même structure.

Reconversion

Lorsque toutes les solutions proposées ne sont pas envisageables de la part de l’employeur et/du salarié, une reconversion ouvre la voie à un nouveau départ professionnel, mieux adapté à votre situation actuelle. 

Rebondir après la maladie avec un bilan de compétences chez Émergence Consulting

Faire le point après une période de maladie

La maladie peut bouleverser notre vie professionnelle et personnelle. C’est aussi l'occasion de prendre du recul et de réfléchir à nos aspirations profondes. Avec l’aide de Laetitia Lacroix, consultante chez Émergence Consulting, vous faites le point sur vos compétences, votre parcours, vos aspirations grâce au bilan de compétences. Vous clarifiez vos objectifs et votre nouvelle orientation professionnelle en adéquation avec votre situation actuelle. 

Redécouvrir ses compétences et retrouver confiance en soi

Le bilan de compétences est un outil puissant pour vous aider à reprendre confiance en vous. Il met en lumière vos compétences, vos valeurs, vos intérêts et vos aspirations, souvent relégués au second plan pendant la maladie. Ce processus de redécouverte se fait sans jugement ni pression : il évalue vos forces et vos faiblesses de manière constructive. Comme le souligne Laëtitia Lacroix, le bilan de compétences n’est pas une thérapie, c’est un accompagnement pour bâtir un projet professionnel solide et réaliste.

Se projeter vers un nouveau départ professionnel aligné 

Le bilan de compétences vous aide à envisager un avenir professionnel en phase avec vos aspirations et votre réalité post-maladie. Grâce à une meilleure compréhension de vous-même et à l’accompagnement personnalisé d'Émergence Consulting, vous pourrez élaborer un plan d’action concret : une formation dans un secteur particulier ou un métier, un changement de poste adapté, etc. L’objectif est de reprendre une activité professionnelle qui correspond à vos valeurs et à vos nouvelles capacités.  

Dans cet article, nous avons détaillé les types de maladies impactant nos vies : les risques professionnels et les affections longue durée. Ensuite, nous avons abordé les solutions adaptées pour un retour au travail serein. Le bilan de compétences est envisagé quand toutes les solutions proposées ne sont pas possibles. Laetitia Lacroix, consultante chez Émergence Consulting, est votre meilleure alliée pour vous projeter vers un nouveau départ professionnel grâce au bilan de compétences. Vous êtes prêt(e) à rebondir ? N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de votre projet !